Трудовой кодекс — все самые свежие новости по теме. Важные новости для специалистов по охране труда. Правительство планирует внести изменения в Закон о страховании от несчастных случаев на производстве. По проекту планируют внести изменения в порядок подтверждения основного вида деятельности.
Роструд – последние новости
| трудовое законодательство — Новости мира сегодня NTD | День народного единства, который пришел на смену привычному для старшего поколения 7 ноября - годовщине. |
| Новости охраны труда | Охрана труда — информационный портал для специалистов по охране труда | Помогаем в работе специалистам 12 направлений: бухгалтерия, финансы, управление, право, кадры, охрана труда, медицина, образование, культура, ЖКХ, госзаказ и госфинансы. |
Роструд – последние новости
X Межрегиональная конференция по вопросам труда, занятости населения и трудовой миграции «Повышен. Глава Минтруда после забастовок призвал Wildberries соблюдать законыWildberries должна выполнять нормы трудового законодательства, заявил журналистам министр труда России Антон Котяков, передает «РИА Новости». Ежедневные новости для кадровика, стремящегося быть в курсе всех изменений законодательства в трудовой сфере. Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам. Поправки в ТК РФ, разъяснения Минтруда и других госорганов. Об этом на своей странице в соцсетях сообщил глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Он даже выложит текст будущего закона.
Новое в трудовом законодательстве с 2024 года: законопроекты и последние новости
- Обзор новостей по охране труда с 11 по 17 июля 2023 года
- Обзор новостей по охране труда с 11 по 17 июля 2023 года
- Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году — Право на
- Трудовое законодательство — последние новости сегодня |
- Заказать обратный звонок
- Дайджест основных изменений в трудовом законодательстве 2023 года
Новости в Трудовом законодательстве
Трудовой кодекс (ТК РФ) сегодня — Монетный игнор: что делать. если задержали зарплату. Юристы напомнили правила оплаты труда в праздничные дни. По данным портала «Работа России» на сегодняшний день самыми высокооплачиваемыми вакансиями стали предложения о работе для специалистов добывающей промышленности, судоходства, банковского сектора и сферы IT. "С точки зрения трудового законодательства на размер заработной платы, оклад, который получает работник, это никак не влияет", – отметил он. Из этого следует, что зарплата за отработанные дни может измениться лишь после больничного, отгулов или отпуска. Новости трудового законодательства. Вход в личный кабинет. Запомнить меня. Изменения в законодательстве: о графике отпусков и отпускных, переводе в другую компанию, индикаторах риска и отказах в приеме на работу. По данным портала «Работа России» на сегодняшний день самыми высокооплачиваемыми вакансиями стали предложения о работе для специалистов добывающей промышленности, судоходства, банковского сектора и сферы IT.
Изменения в трудовом законодательстве с 2024 года: новое в ТК РФ
Большинство изменений коснётся отчётности, выплат, правил трудоустройства. Десять наиболее значимых новелл приведены в таблице 1. Таблица 1. Изменения в трудовом законодательстве 2023. Изменения в законодательстве: о графике отпусков и отпускных, переводе в другую компанию, индикаторах риска и отказах в приеме на работу. "С точки зрения трудового законодательства на размер заработной платы, оклад, который получает работник, это никак не влияет", – отметил он. Из этого следует, что зарплата за отработанные дни может измениться лишь после больничного, отгулов или отпуска. Налоговые и бухгалтерские новости. Как мы готовим новости. Каждый день мы отслеживаем все поправки в налоговое, бухгалтерское и трудовое законодательство, значимые письма и сообщения госорганов, проекты и планы чиновников. о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, — в течение 3 рабочих дней после принятия решения. В соответствии с частью 4 статьи 93 ТК, работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Новости для кадровика от PPT.RU
Что изменится при оплате труда? Например, в статью 262 Трудового кодекса РФ. Изменения дают право одному из родителей, опекуну или попечителю ребёнка-инвалида один раз в течение календарного года взять сразу до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. Об этом рассказала ведущий юрист "Европейской юридической службы" Елена Тега. Таким образом, теперь работник сможет не брать каждый месяц по четыре дополнительных выходных, а копить их, чтобы в итоге взять больше за один раз.
При этом график предоставления такого отдыха, а также срок подачи заявлений необходимо согласовать с работодателем. Они утверждены Приказом Минтруда России от 29. С этой же даты вступит в силу Приказ Минтруда России от 29.
Больше полезных документов и инструкций по теме привлечения дисциплинарных взысканий найдёте в статьях журнала «Кадровое дело»: Инструкция, как объявлять работникам замечания и выговоры В статье прочтете, как организовать работу с дисциплинарными взысканиями работников. Чтобы все сделать законно, часть работы лучше поручить инициатору взыскания — руководителю, который хочет наказать работника. Из материала узнаете, какие документы и аргументы помогут вам все правильно оформить. Как уменьшить премию работнику, который нарушает дисциплину В этом микрообучении научитесь учитывать дисциплинарное взыскание работника при определении размера премии. Поймете, на какой срок можно оставить работника без премии, какой процент лишения выплаты допустим, а также какие формулировки в ЛНА теперь вне закона. Как привлечь работника к дисциплинарной ответственности: пошаговый алгоритм В видео узнаете, что необходимо учесть работодателю для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, какие есть особенности процедуры и этапы, без которых не обойтись.
Вам на почту приходят самые позитивные новости. Вы получается список сюжетов, которые подарят вам позитивные эмоции и улучшат ваш сон.
Онлайн-конференция в целях разъяснения работодателям проблемных вопросов изменений трудового законодательства в сфере охраны труда 19. В рамках конференции будут рассмотрены следующие вопросы: Как быстро и эффективно внедрить ЕТН. Вопросы и ответы при внедрении ЕТН.
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)
Как оптимизировать бюджет с помощью внедрения ЕТН. Министерство труда и занятости населения Тамбовской области приглашает принять участие в работе видеоконференции учреждения, организации предприятия области, объединения работодателей и профсоюзов, представителей деловых кругов и всех заинтересованных лиц.
Власти решили разобраться с проблемой. Главная задача медицинского осмотра — это выявление на патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития. В соответствии с российским трудовым законодательством некоторые работники должны не только при трудоустройстве, но и в течение всей свое трудовой деятельности, проходить эту процедуру в обязательном порядке.
Ранние доходы позволяют осознать свою ответственность, приобрести коммуникативный опыт и более эффективно учиться распоряжаться своими личными финансами ведь лично заработанное ценится больше. Как помочь в этом своим детям?
Роструд находится в ведении Министерства труда и социальной защиты. Руководитель службы — Михаил Иванков. Штаб-квартира расположена в Москве.
АС Северо-Западного округа фонд не поддержал: в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет таких условий.
Наоборот, если работница на момент наступления страхового случая работает в нескольких компаниях, то она вправе выбрать работодателя для назначения и выплаты пособия. По проекту ее надо будет оплачивать исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат за первые 2 ч работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы можно установить в колдоговоре, соглашении, локальном акте или трудовом договоре. По желанию работника за такую работу вместо повышенной оплаты можно будет предоставить дополнительный отдых длительностью не менее времени, отработанного сверхурочно. Действующий порядок оплаты: за первые 2 ч — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. На практике работодатели при расчете за переработки берут лишь тарифную ставку без компенсационных и стимулирующих выплат.
Новые правила обеспечения работников СИЗ
- Статьи и Новости
- Трудовое законодательство — последние новости сегодня |
- Свежие новости
- Минтруд не поддержал установление шестидневки в Трудовом кодексе - МК
- Министерство труда и социальной защиты РФ: Официальный сайт | Документы
- Трудовое право. Новое в законодательстве | База НПА
Оставить заявку
- Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году
- Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
- Просто Новости
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)
- Все материалы
- Новости трудовых споров