Норма рабочего времени в 2024 году.
Производственный календарь на 2024 год в России
Как россияне отдыхают и работают на новогодние каникулы в январе 2024 года на 5 и 6-дневной рабочей неделе. Сколько будет выходных и рабочих дней в январе. По словам Алексея Захарова, предложение о вводе шестидневной рабочей недели звучит так же бессмысленно, как и возможность перейти на четырехдневку. Главный вопрос заключается не в количестве дней, а в количестве часов в рабочей неделе. Январские каникулы продлятся 10 дней, а на майских праздниках россиян ждет восемь выходных дней. С учетом переносов будет три шестидневные рабочие недели. С первого марта 2024 года в России вступает в силу новое законодательство, которое устанавливает шестидневную рабочую неделю для всех работников.
Россиян в 2024 году ждут шестидневки — работать придется дольше
При этом помимо обычных выходных дней россияне будут отдыхать с 23 по 25 февраля, с 8 по 10 марта, с 28 апреля по 1 мая, с 9 по 12 мая, 12 июня, с 3 по 4 ноября и с 29 по 31 декабря. Юрист напомнила, что сотрудник, который выходит на работу в праздники, может получить оплату труда в двойном размере или выбрать отгул в другой день. А вот для тех, кто трудится по сменному графику, правила отличаются. В частности, сотрудник не может получить двойную оплату или отгул, если работа в праздник была выполнена в рамках обычной нормы рабочего времени, уточнила специалист. Двойная оплата или день отдыха таким сотрудникам полагается только в случае сверхурочной работы.
Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.
RU Поделиться Разговоры об изменении продолжительности рабочей недели в последнее время звучат всё чаще. Обычно количество рабочих дней предлагают сократить, но на днях Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась в Минтруд с прямо противоположным предложением — сделать рабочую неделю шестидневной. Что предлагают предприниматели и насколько возможно осуществить эту идею? Документ с предложением ввести шестидневную рабочую неделю предприниматели направили главе Минтруда Антону Котякову. В обращении авторы отметили, что российская экономика входила в пятерку крупнейших экономик мира и устойчиво росла до первой волны санкций в 2014 году. Но из-за роста ограничительных мер увеличилась нагрузка на экономический сектор. Авторы инициативы считают, что шестидневка поможет повысить прочность российской экономики, достигнуть технологического и промышленного прорыва, укрепить экономический суверенитет и сократить зависимость от иностранных институтов. В качестве примера в ассоциации привели годы Великой Отечественной войны, когда «россияне уже трудились по шесть и даже семь дней в неделю», и практику некоторых европейских и азиатских стран. Согласно исследованию Международной организации труда, рабочая неделя в Таиланде может достигать 84 часов, на Сейшельских островах — 74 часов, в Сингапуре — 60 часов.
Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря по 8 января, а на майских праздниках россиян ждет восемь нерабочих дней Поделиться О чем речь. Ежегодно правительство утверждает перенос выходных, которые совпали с нерабочими праздниками — чтобы дни отдыха шли подряд, а не разрывали рабочую неделю.
Шестидневка в производственном календаре 2024 года: что нужно знать?
Некоторые живут в празднике весь год: Россияне рассказали, когда планируют убирать новогодние украшения Так, шестидневные рабочие недели ожидают граждан с 22 по 27 апреля, с 28 октября по 2 ноября и с 23 по 28 декабря, уточнила юрист. При этом помимо обычных выходных дней россияне будут отдыхать с 23 по 25 февраля, с 8 по 10 марта, с 28 апреля по 1 мая, с 9 по 12 мая, 12 июня, с 3 по 4 ноября и с 29 по 31 декабря. Юрист напомнила, что сотрудник, который выходит на работу в праздники, может получить оплату труда в двойном размере или выбрать отгул в другой день. А вот для тех, кто трудится по сменному графику, правила отличаются.
В частности, сотрудник не может получить двойную оплату или отгул, если работа в праздник была выполнена в рамках обычной нормы рабочего времени, уточнила специалист.
Общим выходным днем является воскресенье статья 111 ТК РФ. Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю статья 91 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово, 23 февраля - День защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день, 1 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День России, 4 ноября - День народного единства. Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч.
Если кратко: работодатель может установить вам шестидневную рабочую неделю, но общее количество часов, которые вы должны будете отработать, увеличиться не должно. Рабочая неделя может быть разной Продолжительность рабочей недели бывает такой: пятидневная с двумя выходными днями, один из которых обязательно должен приходиться на воскресенье. Традиционно второй выходной — это суббота, но в теории им можно сделать и понедельник; шестидневная с одним выходным; рабочая неделя с выходными по скользящему графику; неполная рабочая неделя. Это, например, три дня в неделю вместо пяти. Все эти варианты законны.
По-хорошему, конкретную продолжительность рабочей недели работодатель должен прописать или в правилах внутреннего трудового распорядка ПВТР , или в коллективном договоре. Тогда в трудовом договоре он сделает отсылку к одному из этих документов. Другой вариант: работодатель может уточнить продолжительность рабочей недели непосредственно в трудовом договоре. На практике же у большинства работодателей продолжительность рабочей недели закреплена и в ПВТР, и в трудовых договорах со всеми сотрудниками. Шесть рабочих дней вместо пяти не означает, что придется больше работать в часах Обычно сотрудников лишают одного выходного, но компенсируют это меньшим количеством рабочих часов в день. Нормальное количество рабочих часов в неделю — не более 40 и для пятидневной рабочей недели, и для шестидневной.
Поэтому, чтобы баланс соблюдался, в трудовом кодексе есть специальные правила для шестидневной недели. Правило 1. Рабочий день в субботу не должен превышать 5 часов, обеденный перерыв сюда не включается.
Например, у персонала инфекционных и психиатрических больниц — 36 часов в неделю, а у врачей-стоматологов — 33 часа в неделю. Всего 39 часов без учета перерыва на обед.
Правило 2. С момента окончания рабочего дня в субботу и до начала работы в понедельник должно пройти не менее 42 часов. Это минимум для еженедельного отдыха работников, короче он быть не может. При 40 часах работы в неделю это правило будет соблюдаться, если установить рабочее время так: С понедельника по пятницу — с 9:00 до 16:30, то есть по 7 часов работы и 30 минут на обед. В субботу — с 9:00 до 14:30, это 5 часов работы и 30 минут обеденного перерыва.
При 39 часах работы в неделю для медиков рабочее время с учетом этого правила может быть таким: С понедельника по пятницу — с 9:00 до 16:18, то есть по 6 часов 48 минут плюс 30 минут на обед. В субботу — с 9:00 до 14:30, это 5 часов и 30 минут обеденного перерыва. Как перевести работников с пятидневки на шестидневку Работодатель не может перевести всех сотрудников на шестидневку в приказном порядке, просто заявив: с понедельника все работаем шесть дней в неделю. Он обязан соблюсти определенную процедуру. Всех уведомить.
Как минимум за два месяца до перехода на новый режим работы организация-работодатель должна уведомить об этом под подпись всех сотрудников. В уведомлении должно быть объяснено, почему меняется продолжительность рабочей недели.
Рабочие дни 2024 - сколько рабочих дней в 2024 году (всего и по месяцам)
В 2024 году россиян ждут несколько длинных выходных и три шестидневных рабочих недели. Субботы в 2024 году, на которые выпадают рабочие дни в связи с праздниками, не будут сокращенными, рассказал замглавы фракции ЛДПР, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Как отдыхать в 2024 году при шестидневной рабочей неделе. Если вы работаете шесть дней в неделю, праздничных выходных будет меньше: с 31 декабря по 8 января.
Производственные календари – 2024. Как будем трудиться и отдыхать в следующем году
Жителям Ростовской области в 2024 году предстоит три шестидневные рабочие недели. Из предлагаемого производственного календаря шестидневной рабочей недели 2024 года, с графиком работы, нормами и выходными днями 6 дневной. Январские каникулы продлятся 10 дней, а на майских праздниках россиян ждет восемь выходных дней. С учетом переносов будет три шестидневные рабочие недели.
Официальные праздники в России
- Как работаем и как отдыхаем в следующем году - напоминаем официальный "график"
- Производственный календарь 2024 — выходные и праздничные дни в 2024 году в России
- Как отдыхаем в 2024 году при 6-дневной рабочей неделе
- Производственный календарь 2024 с праздниками и выходными
- Как отдыхаем и работаем в январе 2024 года: новогодние каникулы и официальные выходные по ТК РФ
- Воронежцам напомнили о 3 шестидневных рабочих неделях в 2024 году
Как россияне отдыхают и работают в марте из-за шестидневной рабочей недели
Если педагоги работают по пятидневке, то они отдыхают с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Длинные выходные для них будут в честь Дня защитника Отечества — с 23 по 25 февраля. Из-за Международного женского дня педагоги уйдут на выходные с 8 по 10 марта. В честь Первомая выходные дни назначили с 28 апреля по 1 мая. С 9 по 12 мая — в честь Дня Победы. Два выходных будет в честь Дня народного единства — 3 и 4 ноября, а суббота 2 ноября — рабочий день.
Так, первые переносы начинаются с новогодних каникул. Выходной с субботы, 6 января переносится на пятницу, 10 мая. А выходной с воскресенья, 7 января переносится на 31 декабря, которое в будущем году выпадает на вторник. Правда каникулярные дни 6 и 7 января у россиян не отнимают, перенос связан с тем, что эти два дня и так выпадают на законные выходные. Другие переносы для кого-то могут оказаться менее приятными.
Согласно документу, россиян в следующем году ждет три шестидневных рабочих недели. Ярослав Нилов объяснил, что шестидневные рабочие недели появляются в календаре не впервые. Выходные дни переносят для оптимизации, когда есть необходимость, чтобы рабочую неделю не разрывать. При этом не будут сокращенными рабочие субботы.
Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2024 году для работников на шестидневной рабочей неделе будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня. Определение нормы рабочего времени Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13. В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов часть третья ст.
Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2024 год
Производственный календарь для 6-дневной рабочей недели на 2024 год. Норма рабочего времени в России для шестидневки на год, квартал, месяц, неделю, с трудовыми днями, часами, праздниками, выходными. Шестидневная рабочая неделя отличается от пятидневной. Три шестидневных рабочих недели ждут воронежцев в 2024 году – субботы сделают рабочими, чтобы продлить праздничные дни. Календарь выходных и будней опубликовали в Минтруда РФ. Количество выходных дней зависит от типа рабочей недели: у работающих по пятидневке в 2024 году будет 118 выходных дней, у тех, кто работает по шестидневке — 66 дней. 300. Количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе в каждом месяце года будет следующее: * Январь 2024 - 17 рабочих дней. Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2024 году для работников на шестидневной рабочей неделе будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня.
Три рабочие субботы и шесть длинных выходных в 2024 году
Кроме того, перенести могут и другие выходные дни. Для этого принимают федеральные законы или постановления Правительства. Это следует из положений частей 2 и 5 статьи 112 ТК. В 2024 году согласно постановлению Правительства от 10.
Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 6 января на 10 мая, с 27 на 29 апреля, с 2 ноября на 30 апреля, с 28 на 30 декабря 2024 года не применяют, так как суббота для такого режима — рабочий день. Праздничный и выходной дни в субботу не совпадают, поэтому выходной не переносят.
То есть 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря 2024 года при стандартной шестидневной рабочей неделе — рабочие дни, а 6 января — нерабочий праздничный день, который совпал с рабочим днем.
Например, несколько дней «съедают» майские праздники, также сокращается время работы на Международный женский день, День России или День народного единства. Но традиционно самый «расслабленный» месяц года — это январь с его длительными новогодними каникулами. Празднование, которое может занимать до десяти дней, забирает около трети рабочего времени в этом месяце. Согласно ТК РФ , в первом месяце года установлен длительный период отдыха. Как отдыхаем в январе 2024 — официальные выходные будут такие: с 1 по 6 и 8 января — официальные новогодние каникулы то есть, праздничные нерабочие дни ; 7 января — Рождество Христово, это также нерабочий день. Трудовой кодекс РФ также предполагает, что выходной, на который приходятся праздник, переносится на ближайший рабочий день. По этой логике, 9 и 10 января должны были быть выходными — ведь 6 и 7 января приходятся, соответственно, на субботу и воскресенье.
Однако в правительстве посчитали иначе. В 2023 году последние два дня — 30 и 31 декабря — выпали на субботу и воскресенье. Это не повлияет на то, сколько дней отдыхаем в январе 2024 — по факту новогодние каникулы продлятся, как и всегда, 10 дней. Только начнутся они не с 1 января 2024, а с 30 декабря 2023 года. Выходные в январе 2024 было решено перенести на другие месяцы: 6 января — на 10 мая; 7 января — на 31 декабря. Таким образом, новогодние каникулы в 2024 году продлятся с 1 по 8 января, но в сумме с последними днями уходящего года составят 10 дней. Итоговый график работы, а также то, до какого числа зимние каникулы—2024, может отличаться у россиян с разными режимами рабочей недели. График при пятидневной рабочей неделе По пятидневной неделе в России работает большинство работников — в том числе во многих государственных учреждениях, бюджетной сфере и офисные работники — для них будет только 17 рабочих дней.
Как отдыхаем в январе 2024 года на пятидневке: Как видно, на январские каникулы—2024 будет одна полностью нерабочая неделя, и одна короткая рабочая — с 9 по 12 января. Затем график будет обычным — по 5 рабочих и 2 выходных дня в неделю.
С другой стороны, шестидневная рабочая неделя может стать стимулом для развития новых идей, решений и продуктов в различных отраслях экономики. Работники, которые работают больше, могут получать больше опыта, знаний и навыков, которые помогают им быть более эффективными, креативными и конкурентоспособными на рынке труда. Кроме того, шестидневка может способствовать формированию командного духа, сотрудничеству и обмену информацией между работниками, что также положительно влияет на инновационный потенциал организаций. Шестидневка может вызвать социальные протесты и конфликты. Наконец, шестидневная рабочая неделя может стать причиной возникновения или усиления социальных протестов и конфликтов в обществе. Работники, которые не согласны с новым производственным календарем, могут выражать свое недовольство через забастовки, пикеты, петиции, судебные иски и другие формы гражданского неповиновения. Это может привести к нарушению общественного порядка, снижению доверия к властям, угрозе национальной безопасности и стабильности.
Кроме того, шестидневка может усилить социальное неравенство, разрыв между богатыми и бедными, между теми, кто работает много, и теми, кто работает мало или не работает вообще. В заключение, можно сказать, что производственный календарь на 2024 год, который предусматривает шестидневную рабочую неделю, является одним из самых актуальных и спорных вопросов современности. Он имеет как положительные, так и отрицательные последствия для работников, работодателей и общества в целом. Поэтому необходимо проводить дальнейшие исследования, анализировать опыт других стран, учитывать мнения и интересы всех заинтересованных сторон и искать компромиссные решения, которые бы обеспечили справедливый и эффективный производственный календарь для всех. Какие преимущества и недостатки шестидневки для работников и работодателей? Производственный календарь на 2024 год предусматривает переход на шестидневную рабочую неделю для некоторых отраслей экономики. Это означает, что работники будут работать по шесть дней в неделю, а выходные дни будут приходиться на воскресенье и один из праздничных дней. Какие же преимущества и недостатки такого режима работы для работников и работодателей? Преимущества шестидневки для работников: Увеличение заработной платы.
Работая на шестидневке, работник получает больше денег за свой труд, чем на пятидневке. Это может быть важно для тех, кто хочет улучшить свое материальное положение или имеет большие расходы. Улучшение квалификации. Работая больше, работник может повысить свой профессиональный уровень, освоить новые навыки и знания, стать более востребованным специалистом на рынке труда. Социальная активность. Работая на шестидневке, работник может поддерживать более тесные контакты с коллегами, участвовать в корпоративных мероприятиях, расширять свой круг общения и деловых связей. Недостатки шестидневки для работников: Снижение качества жизни. Работая на шестидневке, работник имеет меньше времени для отдыха, семьи, хобби, спорта, здоровья, образования и других аспектов личной жизни. Это может привести к ухудшению психологического и физического состояния, стрессу, утомлению, депрессии, семейным конфликтам и проблемам со здоровьем.
Увеличение риска ошибок и несчастных случаев. Работая на шестидневке, работник может снизить свою концентрацию, внимание, ответственность и производительность. Это может привести к ухудшению качества работы, ошибкам, пропускам, конфликтам, нарушениям трудовой дисциплины и безопасности. Сокращение возможностей для карьерного роста.
При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов часть третья статьи 95 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Правительство утвердило расписание выходных в 2024 году
| Производственные календари. Как будем работать и отдыхать в 2024 году | В этой статье вы узнаете, что такое производственный календарь, какие изменения в нем произойдут в 2024 году, какие преимущества и недостатки имеет шестидневная рабочая неделя, как подготовиться к переходу на нее и какие альтернативы существуют. |
| Шестидневная рабочая неделя по ТК РФ 2024: норма часов, продолжительность работы и отдыха | В марте тоже будут длинные трехдневные выходные: 8 марта выпадает на пятницу, а 7 марта — сокращенный рабочий день. Итого из 31 дня 11 будут выходными. Апрель 2024 года будет не вполне стандартным по выходным. Предпоследняя неделя будет длинной, шестидневной. |
Как отдыхаем в марте 2024 года
Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2024 году для работников на шестидневной рабочей неделе будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня. Согласно проекту правительства, в 2024 году будет 248 рабочих дней и 118 выходных и праздничных (при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными). Так как 2024-й — високосный год, в нем по сравнению с 2023 годом будет больше рабочих дней на один. Ноябрь начнется с шестидневной рабочей недели с 28 октября по 2 ноября. Затем будет два выходных — 3 и 4 ноября в честь Дня народного единства. В конце года будет еще одна шестидневная рабочая неделя. Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2024 году для работников на шестидневной рабочей неделе будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня. Февраль В феврале при шести-дневке отдыхают только 23 февраля. Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2024 год.
Работодатель хочет перевести нас на шестидневку. Это законно?
В наступающем году и остатке текущего у российских граждан получится такой отдых: 30 и 31 декабря 2023 года суббота и воскресенье , с 1 по 8 по понедельник включительно января 2024 года — в общей сложности 10 дней. Не забудьте выйти на работу 9 января, во вторник; с 23 по 25 февраля — с пятницы по воскресенье — 3 дня; с 8 по 10 марта — с пятницы по воскресенье — 3 дня; с 28 апреля воскресенья по 1 мая среду включительно — 4 дня, и этому будет предшествовать шестидневка; с 9 по 12 мая — с четверга по воскресенье — 4 дня; 12 июня — одиночный выходной в среду; 3 и 4 ноября — воскресенье и понедельник 2 дня , и этому будет предшествовать шестидневка; с 29 воскресенья по 31 декабря вторник 2024 года перед чем, опять же, шестидневка и с 1 по 8 января 2025 года со среды по среду включительно — 11 дней. В частности, перенесены такие дни: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Четверг 22 февраля — сокращенный рабочий день. Затем последуют три выходных дня в честь Дня защитника Отечества: 23, 24 и 25 февраля. Похожий график ожидает россиян и в марте. Четверг 7 марта — сокращенный рабочий день. Далее — три выходных дня: 8, 9 и 10 марта в честь Международного женского дня. В апреле 2024 года будет шестидневная рабочая неделя: с 22 по 27 апреля.
Шесть рабочих дней вместо пяти не означает, что придется больше работать в часах Обычно сотрудников лишают одного выходного, но компенсируют это меньшим количеством рабочих часов в день. Нормальное количество рабочих часов в неделю — не более 40 и для пятидневной рабочей недели, и для шестидневной. Поэтому, чтобы баланс соблюдался, в трудовом кодексе есть специальные правила для шестидневной недели. Правило 1. Рабочий день в субботу не должен превышать 5 часов, обеденный перерыв сюда не включается. А перед нерабочими праздничными днями рабочий день при шестидневке сокращается на час, как и при пятидневке. Перерыв на обед не считаем. У медицинских работников сокращенная продолжительность работы — не больше 39 часов в неделю. А у некоторых медиков и того меньше. Например, у персонала инфекционных и психиатрических больниц — 36 часов в неделю, а у врачей-стоматологов — 33 часа в неделю. Всего 39 часов без учета перерыва на обед. Правило 2. С момента окончания рабочего дня в субботу и до начала работы в понедельник должно пройти не менее 42 часов. Это минимум для еженедельного отдыха работников, короче он быть не может.
Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на 10 мая и 31 декабря соответственно. Кроме того, нерабочие дни перенесены: с субботы, 27 апреля, на понедельник, 29 апреля, с субботы, 2 ноября, на вторник, 30 апреля, с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря. Нормы времени в 2024 году при шестидневке В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2024 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Согласно статье 112 ТК, нерабочими праздничными днями в России являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. Региональные власти могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни, помимо общероссийских ст. То есть норма часов за отчетный период для шестидневной рабочей недели совпадает с нормой для пятидневной рабочей недели. Иной порядок расчета и разные нормы работы в зависимости от графика приводили бы к дискриминации сотрудников. Общий порядок расчета норм проводят исходя из следующей продолжительности ежедневной работы или смены: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при менее чем 40-часовой рабочей неделе — количество часов, которое получают в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.